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中铝中州分公司中层干部竞聘拉开帷幕

【铝道】按照《数字压力表中州分公司持续深化管理改革总体方案》和《关于中层管理人员和自主经营单位领导班子竞争上岗的通知》要求，各级管理人员积极响应，对照竞聘条件，踊跃报名，截止7月8日16：00，中层管理人员竞聘报名工作顺利结束。经过竞争上岗领导小组办公室的严格资格审查，200余名管理人员将对81个中层管理职位进行角逐。

7月11日，随着对中州分公司总经理办公室经理职位的角逐，中层管理人员竞聘工作全面拉开帷幕。中州分公司领导曾庆猛、巩鸣、刘伟、牟学民、张元坤、秦建平，总经理助理李长伟、张宏君、梁大伟担任评委。为保证竞聘工作的公平、公正，分公司邀请20余名职工玩具电机代表全程参与竞聘，并对竞聘进行全程录像。

副总经理牟学民主持竞聘工作，宣读了竞聘规则和注意事项。此次中层干部竞聘按照先正职、后副职的顺序，依次对中州分公司机关、中州矿业、其它二级单位的中层管理人员进行选聘。竞聘以面试答辩为主，钒作为行业的味精在钢中起到细化晶粒分为演讲和答辩两部分，面试成绩实行百分制，由评委根据竞聘人员在上半年打赢生死存亡保卫战中的表现和演讲答辩情况进行评分，分别占60分、40分。

<通风设备p>竞聘现场，参加人员结合中层干部竞聘要求，认真总结上半年在打赢生死存亡保卫战中的工作业绩，深入分析对所竞聘岗位的认识和自身与岗位的适应性，并重点结合岗位职责阐述了工作思路、工作目标、工作措施。各评委围绕打赢生死存亡保卫战，结合竞聘岗位职责，多角度现场提问，并对答辩情况做出点评。竞聘人员快速的反应、创新的思路、挑战性的目标，赢得了评委的好云母带评，也使现场人员深刻感受到中州分公司在状态、敢创新、务实效的干部队伍形象。

目前，竞聘工作正在紧锣密鼓进行。

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